BENEFITNÍ PROGRAM ZÁKLADNÍ ODBOROVÉ
ORGANIZACE OS KOVO BOSAL ČR
Platná kolektivní smlouva platí pro všechny zaměstnance tedy i pro ty, kteří nejsou v odborech (Vyplývá to z platné legislativy) Odbory zastupují všechny zaměstnance v rámci své působnosti.
Proto k rozlišení zaměstnance člena a nečlena rozšiřujeme členské výhody a benefity.
Vstupem do odborů získáváte odborné zázemí, potřebné informace a tím větší jistotu při řešení svých pracovních i osobních problémů.
Dále můžete využívat výhod, které odbory pro své členy sjednaly.
Aktuální benefity a výhody pro členy ZO
- Odměna za vstup do odborové organizace
- Vánoční peněžitý dar za členství v odborové organizaci
- Nepravidelné soutěže o hodnotné dárky
- Podpůrný fond odborové organizace
- Odměna za vstup do odborové organizace
Vyplněním přihlášky u předsedy nebo místopředsedy základní organizace a splněním povinnosti úhrady členských příspěvků, se
stává zaměstnanec členem ZO. Tím mu vzniká nárok na jednorázovou odměnu za vstup do ZO. Odměna se nedá kumulovat a je
platná pouze za první vstup člena do ZO. Dále je podmínkou pro získání uvedeného benefitu aktivní setrvání členství v počtu
minimálně 6ti kalendářních měsíců po sobě jdoucích. V případě ukončení členství v kratší době, je povinností člena uvedený
benefit vrátit v poměrné části.
AKTUÁLNÍ ODMĚNA ZA VSTUP: PENNY KARTA V HODNOTĚ 1000,-Kč
- Vánoční peněžitý dar za členství v odborové organizaci
Člen ZO který je v aktivním členství dlouhodobě, má nárok na výplatu benefitu na konci kalendářního roku. Uvedený benefit je
vyplácen počátkem měsíce Prosince, zpravidla při konání výroční schůze ZO nebo individuálně nejpozději do konce měsíce Února
následujícího roku. Pro nárok na výplatu benefitu, je podmínkou členství v délce 6ti měsíců počítaných před vznikem výplaty
(hraniční je tedy Srpen daného roku) v případě ukončení členství před termínem výplaty benefitu, nárok na něj zaniká v plné výši.
AKTUÁLNÍ VÝŠE DARU : PENĚŽNÍ HOTOVOST VE VÝŠI 1000,-Kč
- Nepravidelné soutěže o hodnotné dárky
Každý aktivní člen, bez ohledu na délku členství má nárok účastnit se soutěží pořádaných ZO, výročních
schůzí, a dalších aktivit souvisejících s činností ZO. Podmínkou je aktivní členství v době pořádání dané
soutěže, aktivity atd.
AKTUÁLNÍ BENEFIT A SOUTĚŽ : PENNY KARTA V HODNOTĚ 1000,-Kč
4. Podpůrný fond odborové organizace
Seznam poskytovaných výhod Podpůrného fondu
Příspěvek při narození dítěte, vlastní svatbě…….
| Výhody | Dle zákona | Dle Kolektivní Smlouvy | Rozdíl |
|---|---|---|---|
| Dovolená | 20dní /rok | 25 | + 5 |
| Navýšení tarifní mzdy (v roce 2018) | 0 | 2000 | + 2000 |
| Roční prémie za splnění výk. ukazatelů | 0 | 0 - Zrušeno | 0 |
| Příplatek za třísměnný provoz | 0 | 10% Noc | 10% |
| Příplatek za odpolední směnu | 0 | 0 | 0 |
| Měsíční bonus za docházku | 0 | 6% | 6% |
| Roční Bonus za nulovou absenci | 0 | 6000 rok | 6000 |
| Bonus za setrvání v pracovním poměru (každé 3 roky) | 0 | 15000 | 15000 |
| Přesčas v sobotu, neděli a svátky | 10% průměrného výdělku | 50% | 60% |
| Příplatek na oběd (stravenka) | 0 | 120 Kč | 120 Kč |
| Penzijní připojištění | 0 | 500 | 500 |
| Jako člen odborové organizace získáte navíc : | |||
| Příspěvek novým členům odborů za vstup | (při splnění podmínek ZO) | 1000 | ve formě Penny karty (od 1.1. 2020) |
| Vánoční dar členům odborů "kaprovné" | (při splnění podmínek ZO) | 1000 | Obálka .... |
| Možnost zúčastnit se akcí a soutěží pořádaných Odborovou organizací | (při splnění podmínek ZO) | Věcné ceny a dárky | |
| Příspěvek členům odborů při narození potomka | (při splnění podmínek ZO a stanov PF) | 10000 | |
| Příspěvek členům odborů při uzavření sňatku | (při splnění podmínek ZO a stanov PF) | 10000 | |
| Být v odborech se vyplatí !!!! | |||